Ubezpieczenia firm

Na chwilę obecną ubezpieczenie wypadkowe jest składką dobrowolną a jedynie zleceniobiorcy podlegają jej obowiązkowo. Do końca 2009 roku ubezpieczenie to było obowiązkowe tylko dla tych zleceniobiorców, którzy pracowali w miejscu wykonywania działalności przez zleceniodawcę lub jego siedzibie, obecnie są to wszyscy zleceniobiorcy.

Płatnikiem tychże składek jest zleceniodawca. Dzięki temu jego pracownicy zyskują ochronę wypadkową i staje się to bardzo ważnym aspektem dla osób zatrudnianych na zasadach umowy zlecenia. Wciąż bardzo chętnie zatrudnia się pracowników w ten sposób, którzy do nie dawna na takich zasadach mieli prawo tylko do ubezpieczenia chorobowego, które nie gwarantowało wielu innych świadczeń który ubezpieczenie chorobowe nie obejmuje.

W chwili utraty zdolności do wykonywania pracy oraz choroby zawodowej ubezpieczenie wypadkowe zapewnia wypłatę świadczeń przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych w formie zasiłku chorobowego. Ponadto gwarantuje ono świadczenia rehabilitacyjne, które jest wypłacane gdy dany pracownik nadal nie jest zdolny do pracy a kontynuacja leczenia pozwoli ją odzyskać.

Ważną rzeczą jest zasiłek wyrównawczy wypłacany, gdy pensja pracownika uległa zmniejszeniu na skutek jego choroby lub niezdolności do pracy oraz dodatek pielęgnacyjny i jednorazowe odszkodowanie. To ostatnie świadczenie jest zagwarantowane pracownikowi w chwili gdy doznał uszczerbku na zdrowiu, stałego lub tymczasowego oraz dla uprawnionych członków rodziny także w wypadku śmierci pracownika. Ubezpieczenie wypadkowe daje także prawo do pozyskania świadczeń rentowych w postaci renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej oraz dodatku do renty rodzinnej. Dodatek taki należy się sierotom, nie posiadającym obojga rodziców.

Każdy płatnik odprowadzający składki na ubezpieczenie wypadkowe jest zobowiązany co roku ustalać stopę procentową składki na to ubezpieczenie. Ustala się to zawsze na okres od kwietnia danego roku do marca roku następnego. Stopa ta uzależniona jest od ilości osób podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu w poprzednim roku kalendarzowym.

Warto poważnie zastanowić się nad odprowadzeniem składek na ubezpieczenie wypadkowe gdyż w razie nieprzewidzianego wypadku, który może się okazać poważny w skutkach, pracownikowi i członkom jego rodziny należą się pewne świadczenia. Trzeba także wiedzieć, że ubezpieczenie wypadkowe należne jest osobom nie mającym innych obowiązkowych tytułów do ubezpieczeń społecznych.